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Euer letzter Post ist drei Monate alt?
Die Konkurrenz taucht täglich im Feed eurer Zielgruppe auf, ihr nicht? Gute Leute schauen euer Profil an, bevor sie sich bewerben – und finden Stillstand? Und wenn ihr postet, bleibt ausser ein paar Likes nichts hängen? Dann wird es Zeit, aus eurem Kanal einen Vertriebs- und Recruiting-Kanal zu machen.
61% informieren sich online über einen Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. (Quelle: CareerArc)
0,05 Sekunden entscheiden über den ersten Eindruck. (Quelle: Lindgaard 2006)
Reichweite ist Mittel, nicht Ziel. Gemessen wird an Anfragen, Bewerbungen und Umsatz.
seit 2022 social media für schweizer marken
social-cases,
die für sich sprechen.
So wachsen Firmen auf Social Media: Von der Kantonalbank bis zum Sanitärbetrieb bespielen wir Kanäle seit Jahren mit Content – vom Konzept über den Dreh bis zur Ausspielung. Auch für Employer Branding und Recruiting, wenn ihr neue Mitarbeitende gewinnen wollt.
kundenstimmen
im o-ton.
Was die Zusammenarbeit mit Haldelain bringt, sagen am besten die, die mit uns arbeiten. Ton an.
«Unternehmen, die Social Media als wichtig erachten, es aber nicht selber können oder keine Zeit dafür haben, sollten sich unbedingt mit Haldelain in Kontakt setzen.»
effizient & qualitativ
Ein Dreh, viele Formate – aus jedem Drehtag entsteht Content für Monate, sauber auf Reels, Feed und Ads verteilt.
halde-facts
leistung in zahlen
30 Mio.+ Reichweite
erzielt
Haldelains Produktionen und Kampagnen haben die ganze Schweiz schon mehrfach erreicht.
45+ B2B-Kunden
Darunter KMU und Marken wie Brezelkönig, Metro Boutique, clever fit, die Berner Kantonalbank und mehr.
Alles aus einer Hand.
100+ Produktionen
Gegründet 2022
KUNDENSTIMMEN
ZU SOCIAL MEDIA.
«Ich schätze an Haldelain, dass sie nicht einfach Beiträge für Social Media erstellen, sondern unsere Firma wirklich verstehen. Sie bringen eigene Ideen ein, denken mit und zeigen die Saudan AG so, wie wir sind – ehrlich, bodenständig und mit unseren Mitarbeitenden im Mittelpunkt.»
"Ich arbeite im Bereich Social Media bei Valora mit Haldelain zusammen. Die Kommunikation ist schnell, zuverlässig und lösungsorientiert. Klare Empfehlung!"
"Wer will, was andere nicht haben, muss tun, was andere nicht tun. Deshalb Haldelain."
FRAGEN & ANTWORTEN
ZU EUREN SOCIAL'S
Was kostet Social-Media-Betreuung für KMU?
Monatliche Mandate richten sich nach Output und Anzahl Drehtage, einmalige Kampagnen sind stark projektabhängig. Im Erstgespräch definieren wir den Umfang, danach bekommt ihr einen Fixpreis statt einer Stundenabrechnung.
Wie schnell sind die ersten Inhalte online?
Nach dem KickOff zeigen wir innerhalb von 14 Tagen eine erste Content-Richtung. Kurz danach steht der erste Drehtag – ab da läuft die Ausspielung.
Wie viel Aufwand hat Social Media für unsere Firma?
Wenig. Ein Drehtag alle ein bis drei Monate und eine kurze Freigaberunde pro Monat – mehr braucht es von eurer Seite nicht. Konzept, Dreh, Schnitt, Untertitel und Planung laufen bei uns.
Müssen wir vor die Kamera?
Nicht zwingend, aber es hilft. Gesichter aus dem Team performen fast immer besser als reine Produktbilder. Wer sich unwohl fühlt, wird von uns geführt – die meisten gewöhnen sich nach dem ersten Dreh daran.
Was, wenn wir keine Ideen haben?
Das ist der Normalfall und genau unser Teil. Formate, Redaktionsplan und Hooks kommen von uns. Ihr bringt Fachwissen und Einblicke, wir machen daraus Content.
Was, wenn unser Branding veraltet ist?
Dann heben wir es mit an. Ein Brand Refresh parallel zum Content-Aufbau ist oft sogar nötig, damit der Auftritt im Feed modern wirkt. Wie weit das gehen soll, klären wir im Erstgespräch.
Instagram, TikTok oder LinkedIn: Welche Plattform passt?
Instagram, TikTok, LinkedIn und Facebook – je nachdem, wo eure Zielgruppe wirklich ist. Wir empfehlen lieber zwei Kanäle richtig als fünf halbherzig.
Wie viele Beiträge pro Monat?
Das legen wir gemeinsam fest. Aus einem einzigen Drehtag entsteht je nach Postingvolumen Content für ein bis drei Monate, weil wir jedes Sujet in mehreren Formaten schneiden.
Wann wächst unsere Firma auf Social Media?
Reichweite bewegt sich meist nach wenigen Wochen, Anfragen und Bewerbungen brauchen länger. Social ist Aufbauarbeit – wer nach vier Wochen Umsatz erwartet, wird enttäuscht.
Macht ihr auch Social Ads und Recruiting-Kampagnen?
Ja. Organischer Content und Ads greifen ineinander: Was organisch funktioniert, verstärken wir mit Budget – auch in Recruiting-Kampagnen, mit denen ihr gezielt neue Mitarbeitende gewinnt. Die Schaltung übernehmen wir, das Werbebudget läuft direkt über euch.
Wem gehören die Inhalte?
Euch. Alle Videos, Fotos und Schnittfassungen bekommt ihr in voller Auflösung – auch zur Verwendung ausserhalb von Social Media.
Was, wenn wir aufhören wollen?
Ihr behaltet alle produzierten Inhalte, die Kanäle bleiben ohnehin bei euch. Die genauen Konditionen halten wir bewusst schlank und besprechen sie im Erstgespräch.
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