DIE GESCHICHTEN WAREN DA,

NUR AM FALSCHEN ORT.

Employer Branding

Videoproduktion

Social Media

Content Produktion

Die BEKB hatte rund 28 Mitarbeitende ausführlich porträtiert – nachzulesen im Blog, sichtbar auf Social Media war davon nichts. Wir übersetzen diese Interviews in eine Videoserie, die monatlich weiterläuft. Gedreht wird nicht in der Zentrale, sondern im Kundencenter und in den Filialen – dort, wo die schwer zu besetzenden Stellen sind.

2026 - Heute

Kunde

Berner Kantonalbank AG (BEKB)

Rolle von Haldelain

Konzept & Produktion der Serie

Leistungen

Employer Branding

Videoproduktion

Content Production

Creative Ideation

Grafikdesign

Fotografie

Branche

Bank

Reichweite

Projekt-Lead

Rojith Ragavan, Head of Social

rojith.ragavan@haldelain.ch

Plattform(en)

Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok & HR-Webseite

Contentpieces

Employer Branding scheitert selten am Material, sondern am Ort. Die Tiefe lag längst vor, sie lag nur falsch. Statt neue Geschichten zu suchen, haben wir die vorhandenen dorthin gebracht, wo Bewerbende tatsächlich schauen.

Problem

Ausführliche Blogporträts erreichen, wer die Website schon kennt. Wer eine Stelle sucht, ist auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Dazu kommt: Am schwersten zu besetzen sind Rollen im Kundencenter und an den regionalen Standorten – also genau die, die in der Aussenwahrnehmung am wenigsten vorkommen.

Impact

Wir haben ein System gebaut statt einer Kampagne. Jedes Video folgt derselben Dramaturgie: Serien-Binde mit Name, Funktion und Standort, dann Arbeitsalltag, Karriereweg, ein prägender Moment – und als Bruch in der Bildsprache eine Fotoanimation aus privaten Bildern statt eines zweiten Drehs. 40 bis 45 Sekunden, Hochformat für Social, Querformat für die HR-Webseite, am Schluss immer «BEKB – Raum für Entwicklung.» Die Mitarbeitenden sprechen frei, ohne hörbare Fragen. Angelegt ist die Serie auf 10 bis 12 Videoformate und 16 bis 18 Carousel-Posts.
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